DiscoverJobs care sunt ascunse la vedere

cum să atingeți în piața de locuri de muncă ascunse este de fapt mai ușordecât s-ar putea realiza. Se pare că unii oameni sunt convinși că există o societate secretă care știe despre locurile de muncă’ reale ‘ care nu sunt niciodată promovate publicului. Acest lucru nu ar putea fi mai departe de adevăr. Pentru a descoperi locuri de muncă care sunt ascunse la vedere, este important să aflați ce înseamnă ‘ascuns’ în industria de recrutare și cariere.

ceea ce piața ascunsă a locurilor de muncă nu este

piața ascunsă a locurilor de muncă nu este o societate secretă de strângere de mână la care doar câțiva indivizi selectați și privilegiați au acces. Dacă vreunulașa-numitul Head-hunter susține că trebuie să plătiți o taxă pentru a intra într-o așa-numităpiața locurilor de muncă ascunse, aceasta este o înșelătorie flagrantă. Recrutorii buni construiesc relațiiși au acces la angajarea managerilor, dar nu există o listă secretă de locuri de muncă caredoar câțiva ajung să vadă.

de obicei, dacă un recrutor este conștient de o postare de locuri de muncă, asta estedeoarece un angajator a plătit deja bani pentru a face publicitate unei poziții deschise. În majoritatea acestor cazuri, locurile de muncă nu sunt ascunse deloc – ci postate deschis pentru ca solicitanții de locuri de muncă să găsească … trebuie doar să știi unde să cauți.

care este piața ascunsă a locurilor de muncă?

piața ascunsă a locurilor de muncă nu este exclusivă, profesioniști la fel cum puteți accesa acest grup de locuri de muncă pe cont propriu. Nu trebuie să plătiți pe nimenipentru a vă conecta la piața ascunsă a locurilor de muncă. De fapt, solicitanții de locuri de muncă au o șansă mult mai bună de a intra pe piața ascunsă a locurilor de muncă decât recrutorii. Pozițiile care nu sunt anunțate se găsesc prin rețea.

să scoatem un alt mit din cale: 80% din locurile de muncă nu sunt găsite prin rețea. Poate că a fost cazul în urmă cu peste 10 ani, dar vă rog să nu credeți că este așa acum. Multe locuri de muncă rang-and-file sunt de fapt găsite prin placi de locuri de muncă on-line, nu neapărat prin crearea de rețele. Networking încă funcționează! Cu toate acestea, este o lume diferită de căutare de locuri de muncă acolo astăzi decât chiar și acum câțiva ani.

cum să accesați piața ascunsă a locurilor de muncă

piața ascunsă a locurilor de muncă este literalmente locuri de muncă care nu sunt niciodată postate, deoarece (a) sunt ocupate intern sau (B) au fost ocupate prin rețea. Pentru că tu, solicitantul unui loc de muncă, nu poți influența situația ‘a’ – hai să ne concentrăm asupra modului în care îți poți crește șansele cu ‘b’: locuri de muncă ocupate vianetworking.

rețea la locul de muncă –dacă nu vă concentrați deja pe construirea relațiilor în curentlocul de muncă, vă faceți un deserviciu. Nu numai că rețeaua la locul de muncă este critică pentru succesul dvs. în organizația dvs., dar este foarte utilă pentru a ateriza locuri de muncă interne înainte ca acestea să fie vreodată postate extern.

Voluntariatul –deoarece conectarea cu managerii de angajare poate fi o provocare, sunteți mai bine să întâlniți potențiali factori de decizie prin Comunitate sau grup socialvolunteering decât orice altă metodă. Acest lucru este chiar mult mai de succes decâtrețelucrarea prin organizații profesionale. Dacă aveți o companie ideală inmind pentru următorul loc de muncă-voluntar pentru o funcție pe care o găzduiesc.

evenimente sociale-în timp ce nu s-ar putea gândi la asta, fiind un membru al unui grup de cartier orgoing la prieteni baby shower s-ar putea ateriza un loc de muncă. Când te extinzi în afara cercului tău social imediat, nu știi niciodată pe cine vei întâlni – sau pe cine ar putea cunoaște.

Networking tradițional– am lista aceasta ultima pentru că, în timp ce încă funcționează, procentul de succes islow cu evenimente tradiționale de rețea sau chiar crearea de rețele prin intermediul professionalorganizations. Cu toate acestea, adevărul este – nu știi niciodată. Nu strică să participi la evenimente ca acestea, mai ales dacă te gândești să schimbi cursul de carieră și vrei să afli mai multe despre industria sau profesia ta țintă.

secretele pieței ascunse a locurilor de muncă

marele lucru este: puteți accesa piața ascunsă a locurilor de muncă pe cont propriu. Lucrul rău este: trebuie să faci ceva de lucru! Chiar dacă atingerea pieței ascunse a locurilor de muncă este complet în puterea dvs. – există câteva nuanțe pe care ați putea dori să le cunoașteți.

în primul rând: în general, șansele dvs. de a face rețeaua să funcționeze pentru dvs. sunt mai mari cu cât compania este mai mică. Acest lucru nu este întotdeauna cazul, dar organizațiile mai mari pot fi conduse de resurse umane. Cu alte cuvinte, în timp ce s-ar putea să cunoașteți pe cineva din interior, trebuie să aplicați (și să fiți supus) procesului standard de aplicare online.

în al doilea rând: în unele cazuri, cunoașterea cuiva din interior te-ar putea răni mai mult decât să te ajute. Sună nebunește? Cunoașteți compania pe care o vizați! Unele organizații au fost arse de’buddy system’. Ei angajează un prieten al unui angajat și sfârșesc cu o greutate moartă pe mâini. Unele departamente de resurse umane sunt și mai stricte și mai pretențioase atunci când aveți o referință.

al treilea: crearea de rețele necesită timp pentru a da roade. Dacă așteptați până când aveți nevoie de un loc de muncă înainte de a începe crearea de rețele – sunteți deja în spatele curbei. Este nevoie de timp pentru a vă construi rețeaua. Veți ateriza mult mai repede dacă vă păstrați în mod constant rețeaua caldă, cum ar fi o cafea bună.

pârghie LinkedIn

LinkedIn poate fi cel mai bun prieten atunci când vine vorba de piața de locuri de muncă ‘ascunse’. Unii recrutori interni vor canaliza LinkedIn pentru a găsi candidați probabili pentru funcții. Chiar dacă locul de muncă este postat online pentru oricine să vadă, peste 75% dintre recrutori vor căuta în continuare pe LinkedIn candidați probabili! Am obținut personal două locuri de muncă prin LinkedIn la care nu am aplicat niciodată prin mijloace convenționale.

Aflați cum să utilizați în mod eficient cuvintele cheie din Profilul Dvs.

nu lăsați profilul dvs. Este extrem de important pentru căutarea dvs. de locuri de muncă și ați putea pierde unele oportunități excelente. Faceți o primă impresie bună cu o fotografie cu aspect profesional. Introduceți declarația dvs. de branding în titlu și pitch-ul dvs. de vânzări în rezumatul dvs. cu realizări cheie în carieră. În cele din urmă, asigurați-vă că utilizați o mulțime de cuvinte cheie specifice industriei și jargon.

vă rugăm să nu luați un selfie pentru fotografia de profil, săriți rezumatul sau scrie o biografie totul despre tine. Spune-le managerilor ce poți face pentru ei! Adăugați abilitățile potrivite în secțiunea de avize Skills & pe baza locurilor de muncă vizate. Obțineți recomandări, adăugați munca dvs. de voluntariat, calitatea de membru profesional, munca de proiect și orice publicații / brevete pe care le aveți.

Construiți-vă credibilitatea

dacă doriți cu adevărat să vă maximizați șansele cu piața ascunsă a locurilor de muncă: trebuie să vă construiți credibilitatea ca profesionist pentru a impresiona viitorii manageri de angajare. Dacă vă place să scrieți, începeți un blog pe LinkedIn. Împărtășiți informații valoroase, sfaturi și conținut cu grupuri profesionale relevante. Conținutul Video este, de asemenea, o modalitate excelentă de a construi credibilitatea și conducerea gândirii în zona dvs. de cunoștințe profesionale.

voluntar pentru a vorbi la organizații profesionale. Dacă nu vă simțiți încrezători în abilitățile dvs. de vorbire, puteți angaja un antrenor sau puteți deveni membru al unui grup Toastmasters din zona dvs. pentru a vă dezvolta abilitățile de vorbire. Pe măsură ce câștigi încredere, poți vorbi și la conferințe profesionale. Participarea la conferințe sunt o modalitate foarte bună de rețea, dar mult mai bine atunci când sunteți un vorbitor!

dacă aveți lățimea de bandă, a deveni membru al Consiliului de administrație al unei organizații profesionale este, de asemenea, o modalitate excelentă de a deveni mai recunoscut în industria dvs. Nu numai că dai înapoi dezvoltării altora, dar și tu câștigi încrederea lor. Este, de asemenea, un alt mod excelent de rețea, doar la nivelul adeeper.

apăsați în piața de locuri de muncă ascunse

atingerea în piața de locuri de muncă ascunse nu este ceva carenecesită o cheie specială sau chiar ajutorul unui antrenor ca mine! Sunteți pe deplin capabili să faceți conexiuni excelente și să vă folosiți abilitățile pentru a vă ateriza următoarea poziție – înainte de a începe chiar să aplicați pentru locuri de muncă. Nu este mai maresentiment decât să fii recrutat activ.

indiferent, nu vă recomand să vă bazați numai pe rețea. Suntem în era digitală și prezența dvs. online este importantă. A avea un CV compatibil online este esențial, precum și un profil LinkedIn excelent. Partea bună și rea a pieței ascunse a locurilor de muncă este: culegi la fel de mult cât semeni. Deci, cu cât sunteți mai concentrat și mai harnic – cu atât șansele dvs. vor deveni mai mari de a vă ateriza următorul loc de muncă excelent fără a aplica la un singur forum de locuri de muncă online.

un pic despre mine …. numele meu este Erin Urban( LSSBB, CPDC), sunt membru al Consiliului Forbes Coaches, un vorbitor principal, un antrenor certificat de creștere a carierei și de dezvoltare a conducerii, cu aproape un deceniu de mentorat și coaching transformări profesionale de succes.

nu este nimic mai satisfăcător decât să-i ajuți pe oameni să-și atingă visele!

cu un background extins în conducerea inițiativelor de schimbare individuală, culturală și organizațională: misiunea mea este să vă ridic pentru a vă sfida limitele și a vă depăși obiectivele!

creșterea carierei contribuitor la:
Thrive Global | besomebody.com | Forbes.com

cum ar fi încărcarea…

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.