odkrywaj oferty pracy, które są ukryte w zasięgu wzroku

jak wykorzystać Ukryty rynek pracy jest łatwiejsze niż możesz sobie wyobrazić. Najwyraźniej niektórzy ludzie są przekonani, że istnieje tajna społeczność, która wie o „prawdziwych” pracach, które nigdy nie są reklamowane publicznie. To nie może być dalsze od prawdy. Aby odkryć miejsca pracy, które są ukryte w zasięgu wzroku, ważne jest, aby dowiedzieć się, co oznacza „ukryte” w branży rekrutacyjnej i karier.

czym nie jest „ukryty” rynek pracy

Ukryty rynek pracy nie jest jakimś tajnym towarzystwem, do którego dostęp ma tylko kilka wybranych i uprzywilejowanych osób. Jeśli tak zwany head-hunter twierdzi, że musisz zapłacić opłatę, aby wykorzystać tak zwany Ukryty rynek pracy, jest to rażące oszustwo. Dobrzy rekruterzy budują relacje i mają dostęp do menedżerów zatrudniających, ale nie ma tajnej listy zadań, które tylko nieliczni mogą zobaczyć.

zwykle, jeśli rekruter jest świadomy ogłoszenia o pracę, to znaczy, że pracodawca zapłacił już pieniądze za reklamowanie otwartego stanowiska. W większości tych przypadków praca nie jest wcale ukryta – ale jawnie publikowana dla osób poszukujących pracy, aby znaleźć … musisz tylko wiedzieć, gdzie szukać.

czym jest ukryty rynek pracy?

Ukryty rynek pracy nie jest ekskluzywny, profesjonaliści po prostu mają dostęp do tej puli zadań na własną rękę. Nie musisz płacić nikomu, aby połączyć się z ukrytym rynkiem pracy. W rzeczywistości osoby poszukujące pracy mają większą szansę na dotarcie do ukrytego rynku pracy niż rekruterzy. Pozycje, które nie są reklamowane, znajdują się w sieci.

pozbądźmy się kolejnego mitu: 80% miejsc pracy nie znajduje się w sieci. Tak mogło być ponad 10 lat temu, ale proszę, nie myśl, że teraz tak jest. Wiele zadań rangi i plików jest faktycznie znalezionych za pośrednictwem internetowych tablic pracy, niekoniecznie za pośrednictwem sieci. Networking nadal działa! Jednak jest to inny świat poszukiwania pracy tam dzisiaj niż nawet kilka lat temu.

jak wejść na ukryty rynek pracy

Ukryty rynek pracy to dosłownie miejsca pracy, które nigdy nie są wysyłane, ponieważ (a) są wypełnione wewnętrznie lub (b) zostały wypełnione przez sieć. Ponieważ ty, osoba poszukująca pracy, nie możesz wpływać na sytuację ” a „- skupmy się na tym, jak możesz zwiększyć swoje szanse dzięki „b”: praca wypełniona vianetworking.

sieć w pracy-jeśli nie skupiasz się już na budowaniu relacji w swoim miejscu pracy, robisz sobie krzywdę. Nie tylko networking w pracy jest krytyczny dla Twojego sukcesu w organizacji, ale bardzo pomocny w lądowaniu w pracy wewnętrznej, zanim kiedykolwiek będą musiały być publikowane na zewnątrz.

Wolontariat – ponieważ współpraca z menedżerami zatrudniającymi może być wyzwaniem, lepiej poznasz potencjalnych decydentów za pośrednictwem społeczności lub grupy społecznejvolunteering niż jakakolwiek inna metoda. Jest to o wiele bardziej udane niz praca przez organizacje zawodowe. Jeśli masz idealną firmę do następnej pracy-zgłoś się do funkcji, którą hostują.

imprezy towarzyskie-chociaż możesz o tym nie myśleć, bycie członkiem grupy Sąsiedzkiej orgoting to your friends baby shower może dać ci pracę. Kiedy wyciągasz się poza swój najbliższy krąg społeczny, nigdy nie wiesz, kogo spotkasz-lub kogo mogą znać.

tradycyjny Networking-wymieniam ten ostatni, ponieważ, chociaż nadal działa, procent sukcesu jest w przypadku tradycyjnych wydarzeń networkingowych lub nawet networkingu poprzez profesjonalne organizacje. Jednak prawda jest taka – nigdy nie wiadomo. Nie zaszkodzitrzymać takich wydarzeń, szczególnie jeśli rozważasz zmianę kursu kariery i chcesz dowiedzieć się więcej o swojej docelowej branży lub zawodzie.

sekrety ukrytego rynku pracy

najlepsze jest to, że możesz samodzielnie wykorzystać Ukryty rynek pracy. Najgorsze jest to, że musisz trochę popracować! Mimo że korzystanie z ukrytego rynku pracy jest całkowicie w twojej mocy-istnieje kilka niuansów, które możesz chcieć wiedzieć.

po pierwsze: ogólnie rzecz biorąc, twoje szanse na uzyskanie sieci do pracy dla ciebie są większe, im mniejsza jest firma. Nie zawsze tak jest, ale większe organizacje mogą być kierowane HR. Innymi słowy, chociaż możesz znać kogoś od środka, nadal musisz aplikować (i podlegać) standardowemu procesowi aplikacji online.

po drugie: w niektórych przypadkach znajomość kogoś wewnątrz może cię bardziej zranić niż pomóc. Brzmi szalenie? Poznaj firmę, którą kierujesz! Niektóre organizacje zostały spalone przez „system buddy”. Zatrudniają kumpla pracownika i kończą z ciężarem na rękach. Niektóre działy HR są jeszcze bardziej rygorystyczne i wybredne, gdy masz referencje.

Po Trzecie: tworzenie sieci wymaga czasu, aby przynosić owoce. Jeśli czekasz, aż będziesz potrzebował pracy, zanim rozpoczniesz pracę w sieci – jesteś już za krzywą. Zbudowanie sieci wymaga czasu. Wylądujesz o wiele szybciej, jeśli konsekwentnie utrzymasz ciepło w sieci, jak dobra kawa.

wykorzystaj LinkedIn

LinkedIn może być twoim najlepszym przyjacielem, jeśli chodzi o „Ukryty” rynek pracy. Niektórzy wewnętrzni rekruterzy będą skanować LinkedIn, aby znaleźć prawdopodobnych kandydatów na stanowiska. Nawet jeśli praca jest publikowana online, aby ktokolwiek mógł ją zobaczyć, ponad 75% rekruterów nadal będzie szukać na LinkedIn prawdopodobnych kandydatów! Osobiście wylądowałem w dwóch miejscach pracy za pośrednictwem LinkedIn, do których nigdy nie zgłosiłem się za pomocą konwencjonalnych środków.

dowiedz się, jak skutecznie używać słów kluczowych w swoim profilu

nie pozwól, aby Twój profil na LinkedIn się ślizgał. Jest to niezwykle ważne dla Twojego poszukiwania pracy i możesz przegapić wspaniałe możliwości. Zrób dobre pierwsze wrażenie profesjonalnie wyglądającym zdjęciem. Umieść swoje oświadczenie dotyczące marki w nagłówku, a dział sprzedaży w podsumowaniu z kluczowymi osiągnięciami kariery. Na koniec upewnij się, że używasz wielu słów kluczowych i żargonu branżowego.

proszę nie robić selfie do swojego zdjęcia profilowego, pominąć swoje Podsumowanie lub napisać biografię wszystko o Tobie. Powiedz menedżerom zatrudniającym, co możesz dla nich zrobić! Dodaj odpowiednie umiejętności w sekcji umiejętności & adnotacje na podstawie docelowych zadań. Otrzymuj rekomendacje, dodaj swoją pracę wolontariacką, członkostwo zawodowe, pracę projektową i wszelkie publikacje / patenty, które posiadasz.

Zbuduj swoją wiarygodność

jeśli naprawdę chcesz zmaksymalizować swoje szanse na ukrytym rynku pracy: musisz zbudować swoją wiarygodność jako profesjonalista, aby zaimponować przyszłym menedżerom zatrudniającym. Jeśli lubisz pisać, załóż bloga na LinkedIn. Dziel się cennymi spostrzeżeniami, wskazówkami i treściami z odpowiednimi grupami zawodowymi. Treści wideo to również świetny sposób na budowanie wiarygodności i przywództwa w dziedzinie wiedzy zawodowej.

zgłoś się do organizacji zawodowych. Jeśli nie masz pewności co do swoich umiejętności mówienia, możesz zatrudnić trenera lub zostać członkiem grupy Toastmasters w swojej okolicy, aby rozwinąć swoje umiejętności mówienia. Zyskując pewność siebie, możesz także przemawiać na profesjonalnych konferencjach. Udział w konferencjach to świetny sposób na nawiązanie kontaktów, ale o wiele lepszy, gdy jesteś mówcą!

jeśli masz przepustowość, zostanie członkiem zarządu profesjonalnej organizacji jest również świetnym sposobem, aby stać się bardziej rozpoznawalnym w swojej branży. Nie tylko oddajesz się dalszemu rozwojowi innych, ale także zyskujesz ich zaufanie. Jest to również kolejny doskonały sposób na sieć, tylko na poziomie adeepera.

wejdź na ukryty rynek pracy

wejście na ukryty rynek pracy nie wymaga specjalnego klucza ani nawet pomocy takiego trenera jak ja! Jesteś w pełni zdolny do nawiązywania wspaniałych kontaktów i wykorzystywania swoich umiejętności, aby wylądować na następnej pozycji-zanim jeszcze zaczniesz ubiegać się o pracę. Nie ma większego odczucia niż bycie aktywnie rekrutowanym.

niezależnie od tego, nie polecam polegania wyłącznie na sieci. Jesteśmy w erze cyfrowej, a twoja obecność w Internecie jest również ważna. Posiadanie CV kompatybilnego z Internetem ma kluczowe znaczenie, a także doskonały profil LinkedIn. Dobrą i złą częścią ukrytego rynku pracy jest: zbierasz tyle, ile siejesz. Tak więc, bardziej skoncentrowany i sumienny jesteś-tym większe szanse staną się lądowania swoją następną świetną pracę bez ubiegania się o jedną tablicę ofert pracy online.

trochę o mnie …. Nazywam się Erin Urban (LSSBB, CPDC), jestem członkiem Rady trenerów Forbes, głównym mówcą, certyfikowanym coachem rozwoju kariery i przywództwa z prawie dekadą mentoringu i coachingu udanych przekształceń zawodowych.

nie ma nic bardziej satysfakcjonującego niż pomaganie ludziom w realizacji ich marzeń!

z bogatym doświadczeniem w prowadzeniu indywidualnych, kulturalnych i organizacyjnych inicjatyw zmian: moją misją jest podniesienie Cię do góry, aby przeciwstawić się swoim ograniczeniom i przekraczać swoje cele!

rozwój kariery na:
rozwój Globalny | besomebody.com | Forbes.com

jak Ładowanie…

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.