dus je hebt een heleboel races lopen, hou van het lezen van de nieuwste training informatie en het belangrijkste, u wilt uw passie te delen met anderen, zodat ze hun doelen kunnen bereiken … geweldig!

wat nu?

er is geen twijfel over mogelijk – het starten van een bedrijf is moeilijk. Ongeacht of het online of baksteen en mortel, veel gaat in de vorming en lancering van een bedrijf. Hoewel dit bericht is geenszins een uitputtende lijst van de “do ‘ s” en “do not ‘s” van het starten van een coaching bedrijf, mijn hoop is dat het werpt wat licht op kritische gebieden om na te denken over.

WIE WILT U COACHEN? Denk NICHE

net zoals u niet wilt dat uw huisarts uw schouderoperatie doet, wilt u waarschijnlijk geen coach hebben die alleen werkt met 5-10K lopers die u coachen voor een ultra marathon. Voordat je hang uit je shingle, na te denken over welke populatie van runner je wilt concentreren op. Misschien zijn het beginners, misschien marathonlopers, misschien ultra-marathonlopers.

de consument wordt specifieker met zijn’ wensen ‘en het is vaak niet langer genoeg om gewoon een ‘running coach’ te zijn.’Bepaal dus met welk type hardloper je wilt werken en ga vanaf daar verder. Ten slotte, vanuit een marketing standpunt, het is veel meer kosteneffectief en efficiënt om een niche te richten ten opzichte van de hele lopende bevolking.

KUNT U COMMITTEN?

veel nieuwe coaches hebben de fantasie dat coaching één dag per week is. Wat betekent dat je, ongeacht het aantal klanten dat je hebt, een dag per week oormerkt om al je klantprogramma ‘ s uit te sturen en je geen zorgen hoeft te maken over het coachen van de andere zes dagen. Hoewel een schijnbaar efficiënt model op het eerste gezicht, Dit is niet de realiteit en Ik zal toevoegen dat als dit uw realiteit, je nodig hebt om uw coaching praktijkmodel heroverwegen.

hoewel ik begrijp dat coaches vaak meerdere niveaus van coaching betrokkenheid hebben, van extreem basic tot onbeperkt coach contact, moet u begrijpen dat het coaching proces meer dan één dag per week vereist. Inchecken met klanten, antwoorden op bestaande en nieuwe vragen van klanten, programma ‘ s aanpassen op basis van feedback van klanten, marketing, permanente educatie… de lijst gaat maar door. Als u niet wilt, of niet de tijd om deze dingen te doen gedurende een week, coaching is waarschijnlijk niet de juiste keuze voor u op dit moment.

soort COACHING

beslissen of u uw coachingpraktijk virtueel of persoonlijk wilt focussen, zal een grote impact hebben op de manier waarop u uw bedrijf op de markt brengt. Bovendien, als u van plan bent om een in-person model hebben, zult u werken vanuit een sportschool? Doe je een-op-een openlucht sessies? Misschien ben je van plan om een run club te beginnen. Of misschien bent u van plan om zowel online als in-person coaching te doen.

uw passie IS nu uw baan

toen ik mijn eerste baan kreeg in een sportschool, was ik zo opgewonden omdat ik de hele dag kon doorbrengen op een plek waar ik van hield.

dat gevoel duurde ongeveer een week

waar ik geen rekening mee hield was dat mijn passie nu mijn werk was en hoewel ik nog steeds van fitness hield, had het een heel ander gevoel. In plaats van naar de sportschool te gaan om te trainen, te ontstressen en te ontspannen, was ik aan het klokken om naar mijn werk te gaan.

hoewel sommige mensen deze twee werelden prima in balans kunnen brengen, was het een strijd die ik altijd had.

houd er dus rekening mee dat uw relatie met de sport die u coacht kan veranderen als u begint met coachen en manieren vindt om uw eigen hardlopen te scheiden van uw coachingpraktijk, belangrijk is.

ASSESS sterktes en zwaktes

zoals hierboven vermeld, wordt aanbevolen om uw coachingpraktijk te specialiseren. Dit is ook niet alleen voor marketingdoeleinden. Als coach, of een professional, zul je je sterke en zwakke punten hebben, evenals gebieden waar je meer gepassioneerd over bent dan anderen. Het is belangrijk om een eerlijke self-assessment te doen om deze dingen uit te zoeken voorafgaand aan het starten van uw coaching praktijk, omdat deze informatie zal helpen vorm te geven aan de vorming en richting van uw bedrijf.

met betrekking tot zwakke punten, misschien door uw gespecialiseerde coachingmodel, werkt u gewoon niet met cliënten in die gebieden (bijvoorbeeld: hardloopmechanica). Of misschien werk je samen met iemand die gespecialiseerd is in je zwakke gebieden. Tot slot, net als fysieke training, is het nooit de verkeerde aanpak om zoveel mogelijk te leren over gebieden die je als zwakheden waarneemt.

reageren

het kan me niet schelen hoe geweldig uw website eruit ziet, hoeveel graden en certificeringen je hebt of hoe diep uw marketing plan is, als je niet tijdig antwoord op potentiële en bestaande klanten, uw bedrijf zal mislukken… periode. Als het langer dan 12 uur duurt om een e-mail te beantwoorden, is coaching niet het juiste pad voor jou (let op: je moet veel sneller dan 12 uur antwoorden!)

legaal houden

“Stay in your lane” – vanuit juridisch oogpunt heeft dit te maken met wat u kunt en nog belangrijker, wat u als coach niet kunt doen. Vanuit een niet-juridisch standpunt, dit heeft betrekking op wat je goed bent in en ervaren in, versus gebieden die buiten uw reikwijdte van kennis of comfort niveau.

laten we het juridische aspect bespreken en in plaats van te praten over wat je kunt doen, laten we het beperken met betrekking tot wat je niet kunt doen. Houd er rekening mee dat vaak de lijn tussen wat je wel en niet kunt doen erg fijn is en dus nogal een grijs gebied is. Als zodanig, vanuit een juridisch oogpunt, is het slim om zo conservatief mogelijk te zijn. In wezen als het gaat om letsel en supplementen… en zelfs voedingskeuzes, kunt u informeren, maar niet voorschrijven. Hier is de’ kan niet ‘ lijst:

  • Hands-on body work (ex: massage)
  • een verwonding of ziekte diagnosticeren/behandelen
  • geneesmiddelen voorschrijven of aanbevelen (zelfs OTC-geneesmiddelen zoals Advil)
  • supplementen voorschrijven
    • hoewel dit op zich niet illegaal is, is het het beste om uit de buurt van dit gebied te blijven

verzekering

het wordt sterk aangeraden om een aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten die u en uw specifieke werk dekt. Je moet heel voorzichtig zijn om ervoor te zorgen dat het beleid betrekking heeft op uw exacte opleidingsgebieden. Bijvoorbeeld, je zou kunnen krijgen een beleid dat betrekking heeft op indoor fietsen (d.w.z., spin klassen), maar niet outdoor fietsen. Het wordt aanbevolen om een beleid van 1M per voorval te krijgen. De waarschijnlijke kosten variëren voor een 1m beleid is tussen $ 200-400 / jaarlijks.

als u enige coaching in een faciliteit uitvoert, kunnen zij vragen om aan uw polis te worden toegevoegd als ” extra verzekerd.’Dit kost doorgaans geen extra geld.

hieronder zijn verzekeraars voor respectievelijk triatlon en hardlopen.

IDEA (Triatlonverzekering)
K & K (Road Running Insurance)

ontheffingen

wanneer uw cliënt een vragenlijst over de gezondheidsgeschiedenis (HHQ), een vragenlijst over de bereidheid tot lichaamsbeweging (PAR-Q) en het afzien van aansprakelijkheid invult, kan dit bijdragen tot de vermindering van de aansprakelijkheid. Het wordt sterk aanbevolen om een lokale advocaat uw aansprakelijkheidsvrijstelling op te stellen. Met betrekking tot de HHQ en PAR-Q formulieren, ze bestaan om u te waarschuwen voor eventuele gezondheidsproblemen die een individu zou kunnen uitsluiten van deelname aan een sportieve activiteit met of zonder toestemming van een arts. Het American College Of Sports Medicine (ACSM) wordt beschouwd als de gouden standaard voor deze gebieden.

reikwijdte van de praktijk en omvang van de kennis

u moet altijd oefenen binnen uw bereik van de praktijk en omvang van de kennis. Met betrekking tot de reikwijdte van de praktijk, kunt u geen massage uitvoeren op een cliënt, omdat dit buiten uw bereik van de praktijk, tenzij u ook een gelicentieerde massage therapeut.

hoewel een hardloopcoach een krachtprogramma kan ‘voorschrijven’, moet u dit niet opnemen in uw coachingpraktijk of verwijzen naar een personal trainer of krachtcoach.

oprichting van een onderneming

het opzetten van uw coachingpraktijk als een naamloze vennootschap (LLC) of als een S-of C-vennootschap zal een afzonderlijke juridische entiteit voor uw bedrijf creëren.

aangezien ik echter geen advocaat of bedrijfsexpert ben, wordt het ten zeerste aangeraden een advocaat te raadplegen die gespecialiseerd is in bedrijfsvorming.

persoonlijk gedrag

Last but not least, uw gedrag speelt een grote rol in het houden van uw coachingpraktijk. Dingen zoals het vragen van uw klant om toestemming voordat je ze fysiek cue via touch is belangrijk, evenals het beperken van uw gesprekken om de coaching relatie.

hoewel ik begrijp dat als een coaching relatie zich ontwikkelt, het vaak vriendelijk wordt, betekent dit niet dat je beledigende taal of beledigende grappen moet gebruiken.’Houd het altijd professioneel!

certificering (S)

Ja, Ik run een endurance sports coaching certification company. Nee, Ik denk niet dat om een goede coach te zijn je gecertificeerd moet zijn. Er zijn tal van ‘niet zo geweldig’ gecertificeerde coaches die er zijn. Echter, Ik zal zeggen dat de informatie in een coaching certificering zal waarschijnlijk maken u een meer geïnformeerde en goed afgeronde coach en puur vanuit een marketing perspectief, een coaching credential is waarschijnlijk nooit een slechte zaak. Het toont aan dat je je coaching serieus genoeg neemt dat je een extra stap hebt gezet om formeel verder te gaan met je opleiding.

het is belangrijk om op te merken dat niet alle certificeringen gelijk zijn en dat het belangrijk is om je huiswerk te maken wanneer je er een kiest. Wilt u er bijvoorbeeld een die persoonlijk of online is? Hoe ziet de inhoud eruit? Leert het een bepaalde methode? Wat moet ik doen om te vernieuwen? Zijn er voorwaarden?

dit zijn slechts enkele dingen om over na te denken voordat u zich inschrijft voor een coachingcertificering.

COACHINGSOFTWARE

er zijn verschillende opties met betrekking tot coachingsoftware, waarbij TrainingPeaks en Final Surge twee van de populairste zijn. Of u nu kiest voor een softwareprogramma of u gaat met een eenvoudige optie zoals Excel of Google Docs, het is verstandig om te kijken naar alle van de potentiële aanbiedingen om te zien wat het beste zou werken met uw bedrijf.

ANDERE COACHES BEHEREN?

terwijl een soort van ‘Stap 2’ soort ding en als zodanig, meestal een ontwikkeling die optreedt zodra u uw eigen persoonlijke drempel van klanten hebt bereikt, het runnen van een coaching praktijk waarbij u toezicht houdt op andere coaches kan een haalbare optie. Dit soort coaching praktijk komt ook met een nieuwe set van uitdagingen als je het managen van niet alleen klanten, maar andere coaches en tot op zekere hoogte, hun klanten als en wanneer ze vragen of problemen hebben.

prijzen

Ahh … de miljoen dollar vraag. Welke prijs moet u in rekening brengen voor uw diensten? Aangezien er letterlijk honderden boeken over dit onderwerp, Ik ben waarschijnlijk niet van plan om te raken op alle variabelen, maar hier zijn een aantal belangrijke gebieden om na te denken over:

  • Online of In-Person: als in-person, de lokale Demografie zal invloed hebben op uw prijsstelling. Bijvoorbeeld, je kunt veel meer rekenen in NYC dan je kunt in asbak, OH.
  • concurrentie: Wat is de prijsklasse die uw naaste concurrenten hanteren?
  • diensten: wat biedt u? Simpel gezegd, hoe meer diensten u aanbiedt en hoe groter de toegang tot u, hoe meer u waarschijnlijk in rekening moet brengen.
  • exclusiviteit: in grote mate beïnvloedt de prijs die u instelt hoeveel potentiële klanten u zult hebben. Bijvoorbeeld, het kan me niet schelen hoe geweldig van een coach je bent, als je $900/maand rekent, ik ga je niet inhuren. Omgekeerd, als je slechts $5 maand voor je coaching, mijn eerste gedachte zou zijn, ” waarom zo laag?”Hoewel het prima is om je coaching prijzen laag te houden om je diensten toegankelijk te maken voor zoveel mogelijk mensen, zorg er wel voor dat je jezelf niet devalueert of je coaching zo laag prijst dat mensen zich afvragen waarom.

WEBSITE

wilt u in deze winkel boodschappen kopen?

waarschijnlijk niet. Ik denk dat Whole Foods of Trader Joe ‘ s veiliger is.

het is belangrijk om te begrijpen dat het uiterlijk van uw website direct verband houdt met hoe potentiële klanten u en uw coachingbedrijf bekijken. Daarom, hoe professioneler uw website eruit ziet, hoe professioneler u zal worden bekeken door potentiële klanten.

ervan uitgaande dat u een website hebt, is deze uw virtuele winkel en als zodanig moet deze uitnodigend en zo professioneel mogelijk zijn. Uw diensten moeten duidelijk zijn zonder dat een gebruiker eindeloos hoeft te klikken. Het spreekt ook vanzelf dat de website moet werken – vooral als je een e-commerce aspect om het waar klanten kunnen kopen coaching. Terwijl je misschien niet de inkomsten van Amazon.com, het betekent niet dat uw website niet kan kijken net zo mooi!

het goede nieuws is dat u geen dure webontwikkelaar hoeft in te huren. De kwaliteit van de website bouwers en sjablonen worden steeds beter en beter met elke dag en het belangrijkste, veel van deze bouwers zijn gemakkelijk te beheren door gebruikers die geen website technische ervaring.

denk bij het ontwerpen van een website minder na over wat u aanbiedt (Ja, u hebt deze informatie nog steeds nodig) en meer over wat een potentiële klant zoekt. Gebieden om over na te denken zijn:

  • Coaching specifiek onderwijs
  • Coachingfilosofie
  • Testimonials
  • Sport (en) / afstand(en) gericht op
  • prijs
  • wat krijgt een cliënt?
  • Coaching ervaring

vanuit een oogpunt van gemak en budget is het raadzaam om een website te hebben waar u de meeste updates van kunt doen. WordPress.org (niet WordPress.com) sites zijn enkele van de meest populaire vanwege hun flexibiliteit en het aantal thema ‘ s/sjablonen die kunnen worden gebruikt. Website bouwers die iets meer plug and play zijn zijn Wix en Squarespace.

FREELANCERS en middelen

aangezien we in het jaar 2019 zijn, is de gig-economie nog nooit zo sterk geweest als nu. Er zijn bijna onbeperkte middelen om u te helpen bij het ontwikkelen van uw bedrijf. Hier zijn enkele van de middelen die ik heb gebruikt bij het ontwikkelen van UESCA.

  • Upwork-Hire freelancers – we gebruikten het om een webontwikkelaar te source
  • Fiverr-Hire freelancers – we gebruikten het voor logo ontwerp, voiceover werk, animaties, infographics en excel database creatie
  • duidelijkheid-boek een gesprek met de meeste deskundigen en betaal per minuut
  • Copycall-u krijgt uw eigen zakelijke telefoonnummer met voicemail mogelijkheid
  • Zen Business-Free set up
  • trademark engine-Easy Set up of the trademark application process
  • Vimeo-video hosting
  • drip-email management
  • Stripe / PayPal-verwerking van online betalingen
  • Dropbox-ideaal voor het verzenden/opslaan van grote bestanden
  • Siteground-Website hosting

MARKETING

zoals er eindeloze manieren om de markt je bedrijf, maar dit zijn enkele van de meer populaire methoden:

  • mond-tot-mondreclame
  • netwerk via verbonden gezondheidswerkers (ex: fysiotherapeuten, voedingsdeskundigen)
  • presentaties in lokale sportwinkels zoals hardlopen en triatlonwinkels
  • Expos op lokale races (indien in een relatief grote markt)
  • betaalde en onbetaalde sociale media
  • Podcasts
  • commentaar in online groepen/forums
  • Verwijzingsprikkels voor bestaande klanten
  • Schrijf artikelen online voor uzelf (blog) en anderen
  • zoekmachineoptimalisatie om uw rang van zoekresultaten te verhogen – vooral in Google
  • coach lokale hardloopgroepen en leid groep runs
  • partner met lokale fitnessfaciliteiten om hardloopworkshops te onderwijzen

we interviewden een van onze meest succesvolle coaches om te leren wat haar bedrijf zo succesvol maakt-Bekijk het hier!

met betrekking tot sociale media, denk na over welk platform uw potentiële klanten waarschijnlijk gebruiken, evenals wat het beste medium zou zijn. Instagram is waarschijnlijk de juiste keuze, terwijl als je je richt op de 40-50 jaar oude demografische, Facebook waarschijnlijk een betere optie zou zijn.

ervan uitgaande dat u één operator bent, is het niet mogelijk een goed beheerde marketingcampagne uit te voeren vanuit een contentperspectief over alle sociale mediakanalen. Hoewel het prima is om op meer dan één kanaal te zijn, kies er twee die je in de eerste plaats zal richten op. Het is veel beter (en effectiever) om een of twee kanalen echt goed te doen, dan vijf tot zes die gewoon middelmatig tot arm zijn.

maak geen beloftes u kunt

resultaten niet gegarandeerd houden!! Echt? Het maakt niet uit hoe geweldig een coach je bent (of denkt dat je bent), je kunt niet garanderen resultaten – periode. Bovendien, het maken van Beloften gebaseerd op iemands tempo, tijd, race plaats of fysieke conditie zijn ook een grote no no. Hier zijn enkele voorbeelden van wat niet te beloven:

  • je komt in aanmerking voor Boston
  • je verliest 5 minuten van je huidige PR
  • je komt in de top 5 van je leeftijdsgroep
  • Ik zal je 10 lbs

laten verliezen omdat vertrouw me, wanneer je klant niet gewicht verliest of langzamer wordt in plaats van sneller.. het leidt tot een aantal stressvolle gesprekken!

blijf op de hoogte

hoeveel u ook weet over coaching, Er valt altijd meer te leren. Of het nu gaat om zaken, blessurepreventie of prestatieverbetering, er komt altijd nieuwe informatie naar buiten om op de hoogte te blijven. Als professionele coach, als je niet constant leert, ga je achteruit.

programmering

het formaat, de uitvoering, de inhoud en de structuur van de programma ‘ s verschillen per coaches. Echter, het enige dat niet mag verschillen is dat elk element in het programma van een cliënt er moet zijn voor een reden.

Als u aan een cliënt niet kunt uitleggen waarom xyz workout of oefening in hun programma zit, heeft het geen plaats in het programma. Hoewel het prima is om gefundeerde gissingen te maken met betrekking tot programmeren, is het invoegen van iets in een trainingsprogramma omdat het ‘cool lijkt’, je leest er gewoon over in een lopend magazine, of omdat het makkelijker is om te kopiëren en plakken van het programma van de afgelopen weken niet correct.

annuleringsvoorwaarden

dit heeft voornamelijk betrekking op in-person sessies en het is altijd een interessant onderwerp. Hoewel niet alle coaches annuleringsvoorwaarden hebben, is het mijn ervaring dat degenen die dat wel doen, vaak uitzonderingen maken. Als iemand met jarenlange persoonlijke training en coaching ervaring, Ik ben heel bekend met het dilemma van de annuleringsvoorwaarden. Betekenis, afdwingen en je bent de harde kont en slechterik-maak uitzonderingen voor mensen en je bent een duw over en zal waarschijnlijk worden gebruikt. Ik snap het.

om te beginnen wil ik zeggen dat als je persoonlijk coacht, je een annuleringsbeleid nodig hebt. Het exacte tijdsbestek voor de annuleringsvoorwaarden is aan u. Als je er geen hebt en bovendien, als je het niet afdwingen, uw coaching bedrijf zal bloeden zowel geld en uw tijd.

zoals eerder opgemerkt, begrijp ik het-vooral in gevallen waarin uw cliënt ziek is, onverwachte familie/zakelijke noodsituaties of vervoersproblemen heeft.

dus hier is hoe ik ermee omging, wat vrij effectief bleek te zijn. Voorafgaand aan het starten, hebben de klant af te tekenen op de annuleringsvoorwaarden, zodat er geen betwisting kan zijn. Met betrekking tot het beleid zelf, ik graag een gesprek met potentiële klanten en het is moeilijk om nee te zeggen, want het is een tweerichtingsverkeer. Hier is het:

” Hallo Bob, mijn annuleringsvoorwaarden is 12 uur van tevoren om te voorkomen dat in rekening gebracht voor de sessie. Dit beleid werkt echter beide kanten op, dus als ik om de een of andere reden ziek word, mijn auto pech heeft of ik een andere noodsituatie heb die vereist dat ik onze sessie mis, ben ik u een sessie verschuldigd of zal ik u het geld voor de sessie terugbetalen. Op deze manier is het volkomen eerlijk voor ons beiden … klinkt goed?”

merk op dat ik specifieke voorbeelden heb gegeven waarom ik potentieel zou moeten annuleren, aangezien deze de meest voorkomende redenen en ook de meest voorkomende annuleringstypen vertegenwoordigen waarvoor klanten vaak vinden dat ze niet hoeven te betalen.

de potentiële klant kan hier natuurlijk nog steeds problemen mee hebben, maar als hij dat wel doet, beschouw het dan als een zegen, omdat hij waarschijnlijk problemen zou veroorzaken in verband met late annuleringen.

MENTOR

of u nu een echte mentor of een groep andere meer ervaren coaches hebt om vragen te stellen, het is belangrijk om een of meer resources te hebben die u vertrouwt. Uesca coaches kunnen bijvoorbeeld lid worden van onze gesloten Uesca Coaches Facebook groep waarin ze vragen kunnen stellen aan onze andere coaches. Onze coaches hebben gevonden dat dit een van de beste voordelen van de uesca certificering als ze hebben onmiddellijke toegang tot honderden andere coaches.

ga verder

wil je opvallen en als resultaat meer klanten verwerven en behouden dan de volgende coach? Ga verder dan wat uw klanten van u verwachten. Echt de zorg voor uw klanten is echt de belangrijkste maatstaf voor coaching succes als dit zal uw gedrag met betrekking tot de interactie met hen rijden.

helaas is een groot deel van de klantenservice tegenwoordig gemiddeld te laag – zozeer zelfs dat velen van ons dit niveau van dienstverlening bijna verwachten. Als zodanig, het is niet veel nodig om een klant wow. Dat gezegd hebbende, het is schokkend hoeveel coaches niet gaan boven en buiten, vooral omdat het weinig tot geen inspanning kost.

u zit niet in de coaching business, u zit in de customer service business!

hoewel deze lijst eeuwig kan doorgaan, is hier een lijst met een paar dingen die u kunt doen die niet veel moeite kosten, maar die door uw klanten worden gewaardeerd:

  • bel/e-mail om in te checken (vooral na een race of harde training) om te zien hoe ze het buiten doen voor uw normaal geplande beltijden.
  • als uw cliënt fondsenwerving doet voor een goed doel dat is gekoppeld aan een race die zij aan het doen zijn, doneer dan.
  • stuur een schriftelijk bedankje omdat u uw klant bent.
  • als u een artikel leest waarvan u denkt dat uw klant geïnteresseerd is, stuur het dan naar hen.
  • als het ras van uw cliënt in de buurt is en u hebt tijd, verras ze dan door ze op te dagen en toe te juichen!
  • als u de verjaardag van uw cliënt kent, stuur hem dan een klein geschenk

hoewel deze dingen moeten worden gedaan vanuit het oogpunt van een goede coach, zult u ook merken dat ze de goedkoopste vorm van klantenbehoud en-acquisitie vertegenwoordigen als gevolg van waarschijnlijke verwijzingen.

werken voor een organisatie

niet alle coaches werken voor zichzelf. Werken voor een fitness-of coachingorganisatie heeft vele voordelen-waaronder maar niet beperkt tot de volgende:

  • gevestigde naam en geloofwaardigheid
  • doorgaans gemakkelijker klanten te krijgen dan alleen te gaan
  • potentieel voor voordelen zoals gezondheidsvoordelen, 401k, salaris, enz…
  • interne opleiding
  • samenwerken met andere coaches
  • minimale opstartkosten in tegenstelling tot het ophangen van uw eigen grind

dat gezegd hebbende, een groot nadeel is dat u Ik kan niet alle inkomsten houden. Dus als je besluit om voor een bedrijf te werken, is het belangrijk om alle positieve en negatieve punten af te wegen voordat je een beslissing neemt.

IMPOSTER SYNDROME

het is volkomen normaal dat u zich niet klaar voelt om op de ‘go’ – knop te drukken in uw coachingbedrijf. In feite zou het tot op zekere hoogte abnormaal zijn om je niet zo te voelen. Op basis van de feedback van onze coaches is de belangrijkste reden om zich zo te voelen dat ze niet het gevoel hebben dat ze genoeg weten en daarom niet gekwalificeerd zijn om mensen te coachen. Dit wordt algemeen aangeduid als, ” Imposter Syndrome.”

echter, wat ik onze coaches vertel is dit…

  • ze besteedden veel tijd aan het bestuderen en slagen voor onze uitgebreide running certification
  • ze stellen vragen binnen onze coaches groep over gebieden waar ze niet zeker van zijn
  • ze hebben veel persoonlijke sport-specifieke ervaring
  • ze blijven leren over de sport en de meest recente bevindingen

hierdoor laat ik hen weten dat ze in de eerste plaats klaar zijn… en ten tweede, ook al zijn er gebieden waar ze niet zeker van zijn of niet weten, ze weten veel meer dan de persoon of personen die ze zullen coachen.

het is belangrijk om te coachen op het niveau van uw kennis en ervaring. Bijvoorbeeld, terwijl een nieuwe coach in staat zou kunnen zijn om een elite atleet te helpen in sommige gebieden, de details van het coachen van een elite zijn anders dan het coachen van een beginner. Het is niet een functie van het ene zijn ‘moeilijker’ om te coachen dan een ander, omdat ze beide een bepaalde kennis en vaardigheden nodig hebben. Echter, als ze geen ervaring hebben met het coachen van een elite atleet, is het waarschijnlijk dat ze niet in staat zullen zijn om hen te coachen zo effectief als iemand die werkt met dit type atleet op een regelmatige basis.

complementaire cliënten (ook bekend als cavia ‘ s)

tot op zekere hoogte gaat dit hand in hand met het bedrieglijk syndroom. Voor nieuwe coaches die zich niet klaar voelen om met beide voeten in te duiken, is het werken met klanten pro bono een geweldige manier om ervaring op te doen en vertrouwen op te bouwen. Deze klanten kunnen bij u blijven, zelfs nadat u begint met het in rekening brengen van uw diensten. Bovendien, ze kunnen u voorzien van waardevolle feedback, getuigenissen en ook dienen als een goede verwijzing bron.

samenvatting

hier heb je het … onze uitgebreide gids voor het starten van een coachingbedrijf. Zoals ik in het begin heb opgemerkt, is dit geenszins een uitgebreide gids, maar het moet u een goed algemeen beeld geven van wat nodig is om aan de slag te gaan, evenals u helpen erachter te komen welke gebieden een diepere duik aan uw kant vereisen.

Ik wens u het allerbeste voor uw toekomstige coaching!!Rick Prince is de oprichter van de United Endurance Sports Coaching Academy (Uesca), een wetenschappelijk/evidence-based endurance sports coaching education company die hardloop-en triatloncoaches certificeert.

om $50 korting te krijgen op de Running Coach certificering, Klik hier!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.