DiscoverJobs, které jsou skryty v očích

jak proniknout do skrytého trhu práce je ve skutečnosti jednoduššínež si možná uvědomíte. Zdá se, že někteří lidé jsou přesvědčeni, že existuje tajemství, které ví o „skutečných“ pracovních místech, která nejsou nikdy inzerována veřejnosti. To nemůže být dále od pravdy. Chcete-li objevit pracovní místa, která jsou skryta na očích, je důležité zjistit, co znamená „skryté“ v odvětví náboru a kariéry.

co „skrytý“ trh práce není

skrytý trh práce není nějaká tajná společnost handshake, ke které má přístup pouze několik vybraných a privilegovaných osob. Pokud někdo tvrdí, že za vstup na takzvaný trh práce musíte zaplatit poplatek, je to do očí bijící podvod. Dobří náboráři budují vztahya mají přístup k manažerům náboru, ale neexistuje žádný tajný seznam pracovních míst, které jen málo lidí uvidí.

obvykle, pokud je náborář vědom pracovního místa, to jeprotože zaměstnavatel již zaplatil peníze za inzerci otevřené pozice. Ve většině těchto případů nejsou práce vůbec skryté – ale otevřeně zveřejněné, aby uchazeči o zaměstnání našli … stačí vědět, kde hledat.

co je skrytý trh práce?

skrytý trh práce není exkluzivní, profesionálové justlike můžete přistupovat k této skupině práce na vlastní pěst. Nemusíte platit nikomupřipojit vás ke skrytému trhu práce. Ve skutečnosti mají uchazeči o zaměstnání mnohem větší šanci proniknout na skrytý trh práce než náboráři. Pozice, které nejsou inzerovány, se nacházejí prostřednictvím sítí.

pojďme další mýtus z cesty: 80% pracovních míst se nenachází prostřednictvím sítí. Možná tomu tak bylo před více než 10 lety, ale prosím, nemyslete si, že je to tak teď. Mnoho pracovních míst v řadách a souborech se ve skutečnosti nachází prostřednictvím online pracovních desek, ne nutně prostřednictvím sítí. Síťování stále funguje! Dnes je to však jiný svět hledání zaměstnání než před několika lety.

jak proniknout do skrytého trhu práce

skrytý trh práce je doslova pracovní místa, která nejsou nikdy zveřejněna, protože (a) jsou naplněna interně nebo (b) byla naplněna prostřednictvím práce. Protože vy, uchazeč o zaměstnání, nemůžete ovlivnit situaci „a – – pojďme se zaměřit na to, jak můžete zvýšit své šance s „b“: práce naplněné vianetworking.

síť v práci – pokud se již nezaměřujete na budování vztahů ve svém současném pracovním místě, děláte si medvědí službu. Nejen, že je networking na workcritical k vašemu úspěchu ve vaší organizaci, ale velmi užitečné pro landinternal pracovních míst dříve, než budou někdy muset být vyslán externě.

Dobrovolnictví – protože spojení s náborovými manažery může být výzvou, můžete se lépe setkat s potenciálními osobami s rozhodovací pravomocí prostřednictvím komunity nebo sociální skupinyvolunteering než jakákoli jiná metoda. To je ještě mnohem úspěšnější než práce prostřednictvím profesních organizací. Máte-li ideální společnost inmind pro další práci-dobrovolník pro funkci, kterou hostují.

společenské akce-i když o tom možná nepřemýšlíte, být členem sousedské skupiny nebo jít na miminko svých přátel vám může přinést práci. Když se rozšiřujete mimo svůj bezprostřední sociální kruh, nikdy nevíte, s kým se setkáte-nebo koho by mohli vědět.

tradiční sítě-uvádím to poslední, protože i když to stále funguje, procento úspěchu islow s tradičními síťovými událostmi nebo dokonce sítí prostřednictvím profesionálních organizací. Pravda je však-nikdy nevíte. Není na škodu sledovat události, jako jsou tyto, zejména pokud uvažujete o změně kurzu vaší kariéry a chcete se dozvědět více o svém cílovém odvětví nebo profesi.

tajemství skrytého trhu práce

skvělá věc je: můžete proniknout do skrytého trhu práce na vlastní pěst. Špatná věc je: musíte udělat nějakou práci! I když klepnutím na skrytý trh práce je zcela ve vaší moci – existuje několik nuancí, které byste chtěli vědět.

Za prvé: obecně platí, že vaše šance na získání sítí pro práci pro vás jsou vyšší, čím menší je společnost. Není tomu tak vždy, ale větší organizace mohou být řízeny HR. Jinými slovy, i když možná znáte někoho zevnitř ,stále se musíte přihlásit (a podléhat) standardnímu procesu online podávání žádostí.

za druhé: v některých případech může vědět, že někdo zevnitř vám může ublížit víc, než vám pomoci. Zní to šíleně? Poznejte společnost, na kterou cílíte! Některé organizace byly spáleny „buddy system“. Najmou kamaráda zaměstnance a skončí s mrtvou váhou na rukou. Některá personální oddělení jsou ještě přísnější a vybíravější, když máte odkaz.

třetí: vytváření sítí vyžaduje čas, aby přineslo ovoce. Pokud budete čekat, až budete potřebovat práci, než začnete sítí – jste již za křivkou. Vytvoření sítě vyžaduje určitý čas. Přistanete mnohem rychleji, pokud budete trvale udržovat síť v teple, jako dobrá káva.

využijte LinkedIn

LinkedIn může být vaším nejlepším přítelem, pokud jde o „skrytý“ trh práce. Někteří interní náboráři budou plátno LinkedIn najít pravděpodobné kandidáty na pozice. I když je práce zveřejněna online, aby ji kdokoli viděl, více než 75% náborářů bude stále hledat pravděpodobné kandidáty na LinkedIn! Osobně jsem přistál dvě pracovní místa přes LinkedIn, které jsem nikdy přihlášen pomocí konvenčních prostředků.

Naučte se efektivně používat klíčová slova ve vašem profilu

nenechte svůj profil LinkedIn sklouznout. Je to nesmírně důležité pro hledání zaměstnání a můžete přijít o některé skvělé příležitosti. Udělejte dobrý první dojem s profesionálně vypadající fotografií. Vložte své prohlášení o značce do nadpisu a prodejní hřiště do svého souhrnu s klíčovými kariérními úspěchy. A konečně, ujistěte se, že používáte spoustu klíčových slov a žargonu specifických pro dané odvětví.

prosím, neberte si selfie pro svůj profilový obrázek, přeskočte své shrnutí nebo napište životopis vše o vás. Řekněte manažerům náboru, co pro ně můžete udělat! Přidejte správné dovednosti do sekce dovedností & potvrzení na základě vašich cílových úloh. Získejte doporučení, přidejte svou dobrovolnickou práci, profesionální členství, projektovou práci a veškeré publikace / patenty, které máte.

budujte svou důvěryhodnost

pokud opravdu chcete maximalizovat své šance se skrytým trhem práce: musíte budovat svou důvěryhodnost jako profesionál, abyste zapůsobili na budoucí náborové manažery. Pokud chcete psát, založte blog na LinkedIn. Podělte se o své cenné postřehy, tipy a obsah s příslušnými profesními skupinami. Videoobsah je také skvělý způsob, jak vybudovat důvěryhodnost a myšlenkové vedení ve vaší oblasti odborných znalostí.

dobrovolník mluvit v profesních organizacích. Pokud si nejste jisti svými řečovými schopnostmi, můžete si najmout trenéra nebo se stát členem skupiny Toastmasters ve vaší oblasti, abyste rozvíjeli své řečové schopnosti. Jak získáte důvěru, můžete také mluvit na odborných konferencích. Účast na konferencích je skvělý způsob, jak se připojit k síti, ale mnohem lepší, když jste řečníkem!

pokud máte šířku pásma, stát se členem správní rady aprofesionální organizace je také skvělý způsob, jak se stát více uznávaným ve vašem průmyslu. Nejen, že se vracíte dalšímu vývoji ostatních, ale také jim důvěřujete. Je to také další vynikající způsob, jak k síti, jen na úrovni adeeper.

klepněte na skrytý trh práce

klepnutím na skrytý trh práce není něco, covyžaduje speciální klíč nebo dokonce pomoc trenéra, jako jsem já! Jste fullycapable dělat skvělé spojení a využití své schopnosti přistát yournext pozice-ještě předtím, než začnete žádat o zaměstnání. Neexistuje větší pocitpocit, než být aktivně přijímán.

bez ohledu na to nedoporučuji spoléhat se pouze na vytváření sítí. Jsme v digitálním věku a vaše online přítomnost je také důležitá. Mít online kompatibilní životopis je rozhodující, stejně jako vynikající profil LinkedIn. Dobrá a špatná část o skrytém trhu práce je: sklízíte tolik, kolik zasejete. Tak, více soustředěný a pilný jste-tím lepší vaše šance se stane přistání další skvělou práci, aniž by se vztahují k jedné on-line pracovní desky.

trochu o mně …. jmenuji se Erin Urban (LSSBB, CPDC), jsem členem Rady Forbes Coaches Council, hlavním řečníkem, certifikovaným trenérem kariérního růstu a rozvoje vedení s téměř desetiletím mentoringu a koučování úspěšných profesionálních transformací.

není nic prospěšnějšího, než pomáhat lidem dosáhnout jejich snů!

s rozsáhlým zázemím v předních iniciativách v oblasti individuálních, kulturních a organizačních změn: mým posláním je zvednout vás, abyste vzdorovali svým limitům a překročili své cíle!

kariérní růst přispěvatel na:
daří Globální | besomebody.com | Forbes.com

jako načítání…

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.